الشخصية الانهزامية ، و كيف تتعامل معها ؟
الإنهزامي ضعيف الشخصية، سلبي، متشائم، باحث عن الأخطاء، محبط، كسول، وسواس، متردد، متشكك، معارض، سيئ الظن بالله والآخرين، لا يخطط ، ليس عنده أمال ولا طموحات مستقبلية، قليل الفعل، كثير الكلام، كثير الشكوى ضد الظروف وينحني أمام أبسط العواصف .
الإنهزامي شخصية متواكلة ، تنتظر من الآخر كل صغيرة وكبيرة ، مسلوب الإرادة ، ومن سلبت إراته فلا تنتظر منه شيئا. فهو شخصية يعيش في ضياع .
كل الصفات التي تحب أن تتجنبها في شخصيتك تجدها في هذه النوعية من الشخصيات فلا تجعلها تهزمك نفسياً، وانتصر على نفسك بالبعد عن هذه الصفة.
صفاته:
* يخشى المواجهة ولا يقبل التحدي.
* ضعيف الهمة ، مضطرب نفسياً.
* لا يحب التنافس خوفاً من الهزيمة.
* يوقع نفسه في الخطأ والذلل.
* يفقد الأمل في كل شيء، يشعر باليأس ويرجح الخسارة .
* ضعيف الإيمان ، بعيد عن ذكر الله ، يميل إلي الهوان.
* يطالب الآخرين بالعمل أكثر مما في طاقاتهم حتى يعجزهم.
* شخصية مشلولة لديها إستعداد للفشل أكثر من إستعدادها للنجاح.
* محبط للآخرين، يفكر في سفاسف الأمور، عضو غير فعال في المجتمع.
* شخصية إستهلاكية مادياً ومعنوياً وإجتماعياً.
* مسلوب الإرادة، متقاعس، ويسوف الأمور.
* يعيش ضائعاً في حياته منزوياً، ليس له هدف في الحياة.
كيف تتعامل معه:-
* لا تعرفه ولا تتعرف عليه ولا تجعله ضمن صحبتك أو مجلسك.
* ثق في الله وكن مع المؤمنين المجاهدين المجتهدين العاملين.
* ثق في نفسك ، وفي إمكانياتك وقدراتك وعقلك وتفكيرك فأنت أهل لذلك.
* حدد أهدافك ووسائلك وخذ بالأسباب وتوكل علي الله.
* ثق فيمن حولك، ممن أخترتهم لصحبتك أو العمل معك.
* لا تتردد في اتخاذ قرار بعد دراسة، ولا ترجع في أمر عزمت عليه بعد توكل.
* واصل عملك ونجاحاتك وتطوير ذاتك دون الإلتفات إلي كلام الإنهزامي أو أفعاله.
* إحذر أن يستدرجك إلي إنهزاميته وتخاذله، فيحب أن يصبح الآخرون مثله.
* لا تسمح له بمناقشة رأيك حتي لا يفتته أو يشكك فيه.
* إدرس سيرة السلف والصالحين في الإنتصارات وتحقيق ما أرادوا.
* تعلم بعد دراسة الفرق بين التوكل والتواكل.
* لا تحمل نفسك أكثر من طاقتها ولا تهدر إمكانياتك وقدراتك فلا تستفيد منها.
أصلح قلبك بذكر الله وطاعته، يمتلأ يقيناً بالنجاح والفلاح.
لا تعيره أي اهتمام متي قابلته.
وأخيراً قل لنفسك :-
الشخصية المؤمنة لا تعرف روح الإنهزامية
موضوع: الشخصية الانهزامية ، و كيف تتعامل معها ؟ 
8/12/2010, 06:05
