ما هي الآلية الجديدة للتعيين عن طريق الحالات الإنسانية في ديوان الخدمة المدنية؟

آلية جديدة لتعيين الحالات الإنسانية:مرشح واحد لكل خمس وظائف

عمان - سميرة الدسوقي - وضع ديوان الخدمة المدنية آلية جديدة للتعيين على الحالات الإنسانية ضمن تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية في الفئات الأولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة لسنة 2011-2013.
وسيصار حسب الآلية الجديدة ترشيح حالة إنسانية واحدة لكل خمس وظائف أو أكثر لوزارة التربية والتعليم ووزارة الصحة حسب الاحقية ومن كل تخصص على المنطقة الجغرافية التي يتم التنافس عليها.
فان كان شاغر الحالة الإنسانية السادس بعد ترشح الخمسة يدرج على الحالات الاعتيادية.
وتأخذ التعليمات بعين الاعتبار احتياجات الوزارتين في آخر سنتين.
ويخصص ما نسبته (6%) من مجموع الشواغر في الدوائر الحكومية للحالات الإنسانية.
وفي هذا الصدد أكد رئيس الديوان الدكتور هيثم حجازي حرص الديوان على التعامل مع كل القضايا الخاصة بالحالات الإنسانية «بأعلى درجات الدقة الممكنة»، مبينا أن الديوان يراجع بشكل مستمر الكشوفات التنافسية للحالات الإنسانية لإعطاء الأولوية لبعض الحالات الاضطرارية.
وأكد ان الديوان يراعي عند الترشيح على الحالات الانسانية تحقيق الحد الأدنى للأداء الوظيفي بحيث لا ينعكس هذا الترشيح سلبا على مستوى الأداء الوظيفي في الأجهزة الحكومية.
ولفت إلى ان الديوان وخلال ترشيحات التربية الأخيرة اخرج 30 حالة من قائمة الحالات الإنسانية لعدم انطباق الشروط عليها.
وبحسب التعليمات ينظر في الطلبات المقدمة لإدراجها ضمن الحالات الإنسانية إذا تم اعتمادها من قبل اللجنة المشكلة من ديوان الخدمة المدنية ووزارة الصحة وصندوق المعونة الوطنية ويكون قرارها نهائيا، على ان تتولى هذه اللجنة وضع معايير لاعتماد هذه الحالات يصادق عليها رئيس الديوان.
وتشمل الحالات الإنسانية الأسرة الفقيرة التي يتقاضى معيلها معونة شهرية منتظمة من صندوق المعونة الوطنية، وذوي الإعاقات حسب التعريف القانوني ممن لا تؤثر إعاقتهم على أدائهم لمهام الوظائف التي يرشحون لها بموجب تقرير طبي صادر عن اللجنة الطبية في المحافظة التي يقيم فيها طالب التعيين.
كما تشمل الأسرة التي لديها أربعة من أبنائها المؤهلين علمياً من المتقدمين بطلبات تعيين إلى الديوان من حملة دبلوم كلية المجتمع (الشامل) كحد أدنى لتعيين واحد منهم.
ونصت التعليمات انه باستثناء حالات الإعاقة لا يجوز أن تستفيد الأسرة الواحدة من الحالات الإنسانية أكثر من مرة واحدة، ولا يجوز قبول طلب أي من أفرادها على أي من بنود الحالات الإنسانية مرة أخرى، وللديوان الحق في إلغاء ترشيح أو تعيين أي منتفع من هذه الحالات إذا تبين عدم صحة أو دقة المعلومات التي قدمها للديوان.
وباستثناء حالة الإعاقة يعاد النظر في الحالات الإنسانية الواردة مرة كل أربعة أشهر.
‌وتتم المنافسة بين المتقدمين بطلبات تعيين على الحالات الإنسانية وفقاً لتاريخ تقديم الطلب ويتم الترشيح لإشغال النسب التي يمكن تخصيصها للحالات الإنسانية في الألوية والمحافظات وعلى مستوى المملكة وفق أعداد الشواغر والتخصصات واحتياجات الدوائر بالتنسيق بين الديوان والدوائرالمعنية.
والحالات الإنسانية من فئتي الإعاقة والحالات الخاصة والملحة والعوز الشديد والتي ترشح وفق أحقيتها التنافسية على التنافس العادي يتم استثناؤها من شرط الخضوع للامتحان التنافسي وترشح للمقابلة الشخصية فقط.
وفي حال تساوي المرشحين في مجموع النقاط المتحصلة بناء على تاريخ تقديم الطلب يتم اعتماد المعايير الترجيحية التالية أقدمية سنة التخرج، والتقدير في المؤهل العلمي.

فيه ناس تعينوا على الحالات الانسانيه وهم مش محتاجين عندهم كل اشي وما فيهم اشي

الحالات الانسانية بالذات بحسها كلها واسطات

» أسماء 220 معلما ومعلمة للتعيين في وزارة التربية ضمن الحالات الإنسانية
» موعد بدأ التسجيل فى ديوان الخدمة المدنية للتوظيف فى الكويت يونيو 2012 للكويتيين , اخر موعد فى ديوان الخدمة المدنية للتوظيف فى الكويت
» ديوان الخدمة المدنية
» الخدمة المدنية" يحدد مواعيد الامتحانات لـ400 مرشح للتعيين
» اسماء ديوان الخدمة المدنية