يلا ندردش في هيكلة الرواتب

السلام عليكم
هيكلة الرواتب
خلينا نعمل دراسي ليش وكيف الزياده وكيف حسبتها وليش ناس فرحاً وناس زعلاً كيف التطبيق ومين المستفيد الاول والاكثر
الدرجتو اولى ولا الثاني ولا الثالثي والمياومه هل لهم نصيب متى التطبيق 1/1/2012 ولا غير هيك .
بتمناء من الجميع المشاركه

اخي الكريم بطلب منك بالاول انت ناقش شو رايك بهيكلة الرواتب و ما نص عليه قانون ديوان الخدمة المدنية
و المياومة هل لهم نصيب برايك

صعب اضع راي المعلم و القاضي و الطبيب كله يختلف بالنسب

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
اخر جدول زيادات الرواتب

هيكلة الرواتب وحسب ما فهمته تخفيض الي نسبة راتبه عالية وبالمقابل انا شو مستفيدة من هيك

والله اذا هو زي ما بتحكي يا وعد بالعكس كثير حلو و مو ضروري كل قرار تستفيدو منه في قرارات لصالح عامة الشعب

بس بالمقابل الاسعار غالية وراتبي ما رح يتغير عليه شي وشو رح استفيد مثلا

انا بدي احكي هل شغلة و بعرف ما رح تعجب حدا لانة الاغلبية موظفين

يا عمي كل الزيادات و كل الدعم للموظفين و الجيش و باقي الشعب يعني يموت
المفروض ولو لمره واحدة يكون شيء لكل الشعب و هذا كمان رح يستفيد منه العسكري و الموظف
ليش بس الموظف و مع انه مش محتاج و راتبة عالي

خلص بكفي دعم للموظفين و الجيش وكلة على حساب الي ما بشتغل عند الحكومة

والقطاع الخاص برضه محروم وما اله علاقة لا بهيكلة ولا بشي وطبعا النسبة الكبيرة بالقطاع الخاص

السلام عليكم
اول ايشي اشكركم على المشاركه في الموضوع

الهيكله برئي هي افضل قرارت الحكومه
حيث موظف معه بكلورس يتقاضى 300 ونفس الموهل العلمي ونفس الوظيفه يتقاضى1000 اين العدل انا اشجع الحكومه على هذه الهيكله
ان شاء تكون بصالح كافة الموظفين الاقل رواتب

رواتب الحكومة ضعيفة جدا ما في ميزة بالدوام الحكومي الا الدوام الرسمي و التامين الصحي و الضمان الاجتماعي و تقريبا القطاع الخاص يقدم هذه الخدمات ما عدا فترات الدوام و انا اشجع الخطوة من الحكومة بس ان شاء الله يكون سلم الرواتب و هيكلته عادلة جدا بين الموظفين المثبتين و المياومة