مشاهدة فيديو برنامج الثامنة حلقة الحملات التصحيحية الاثنين 20-5-2013 , فيديو يوتيوب الحملات التصحيحية فى برنامج الثامنة , وزارتي الداخلية والعمل تدعوان المخالفين لتصحيح أوضاعهم فى برنامج الثامنة 20-5-2013

مشاهدة فيديو برنامج الثامنة حلقة الحملات التصحيحية الاثنين 20-5-2013 , فيديو يوتيوب الحملات التصحيحية فى برنامج الثامنة , وزارتي الداخلية والعمل تدعوان المخالفين لتصحيح أوضاعهم فى برنامج الثامنة 20-5-2013 مشاهدة فيديو برنامج الثامنة حلقة الحملات التصحيحية الاثنين 20-5-2013 , فيديو يوتيوب الحملات التصحيحية فى برنامج الثامنة , وزارتي الداخلية والعمل تدعوان المخالفين لتصحيح أوضاعهم فى برنامج الثامنة 20-5-2013 مشاهدة فيديو برنامج الثامنة حلقة الحملات التصحيحية الاثنين 20-5-2013 , فيديو يوتيوب الحملات التصحيحية فى برنامج الثامنة , وزارتي الداخلية والعمل تدعوان المخالفين لتصحيح أوضاعهم فى برنامج الثامنة 20-5-2013

أطلقت وزارتا العمل والداخلية قبل أكثر من شهر حملات تفتيش عن العمالة السائبة والمخالفة للنظام تحت إسم "لجان التوطين" تم على ضوئها ترحيل مخالفين وصل عددهم لأكثر من 900 ألف عامل مخالف , ووجه خادم الحرمين الشريفين بإعطاء فرصة للعاملين المخالفين لتصحيح أوضاعهم في مدة أقصاها ثلاثة أشهر .

وأكدت وزارة العمل السعودية أن الحملات التفتيشية ضد مخالفي نظام العمل ستعود قريبا ، متوعدة المخالفين بعقوبات شديدة , حيث قال وزير العمل , المهندس عادل فقيه , عبر "الثامنة" أن العقوبات ستصل إلى السجن لمدة عامين ودفع غرامة مالية بقيمة 100 ألف ريال ، مشيرا إلى أن هذه العقوبات لم تكن معهودة سابقا.

وبالأمس دَعَتْ وزارةُ الداخلية ، ووزارة العمل ، جميعَ المُنشآت ، والأفراد ، والعمَالة الوافدة ، إلى المُسارعة بتصحيح مخالفاتِ نظامي الإقامة والعمل ، والإستفادة من الإستثناءات والتسهيلات التي وافق عليها المقام السامي ، قبل إنتهاء فترةِ المُهلَةِ التصحيحيةِ والمُمْتدة حتى تاريخ (24 / 8 / 1434 هـ الموافق 3 / 7 / 2013م) ، كما أكدتْ الوزارتان في الوقت نفسه أنَّ الجهات المُختَصة ستبدأُ في الحملات التفتيشيةِ ، وتطبيقِ النظام على المُخالفين مِنْ أصحابِ العمل والعمَالةِ الوافدةِ فورَ إنتهاء المُهلَةِ.

وتشملُ هذه الاستثناءات والتسهيلات , إعفاءُ جميعِ الوافدينَ المُخالفينَ لنظامي الإقامة والعمل ، والراغبين في تصحيح أوضاعهم والبقاء للعمل في المملكة العربية السعودية ، مِنْ العقوبات والغرامات المُرتَبطة بمخالفاتهم بإستثناء الرسوم ، وذلك لمَنْ وقَعَتْ مُخالفاتِهم قبلَ تاريخ 25 / 5 / 1434 هـ الموافق 6 / 4 / 2013م , وفي حالة المُغادرةِ النهائية خلال فترةِ المُهلة التصحيحية يتمُّ الإعفاءُ مِنْ رسوم الإقامة ، ورخصةِ العمل والعقوبات والغراماتِ المُرتبطةِ بالمخالفاتِ عن الفترات السابقة ، مع تسجيلِ بصمات مِنْ لم يسبق له تسجيلُ بصماته بهدفِ تحديث البيانات ؛ علمًا بأنَّ هذا الإجراء لنْ يمنع الوافد مِنْ العودةِ إلى المملكة العربية السعودية مُجددًا إذا حصلَ على تأشيرةِ دخولٍ جديدة (ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال الجوازات) , ولا تشملُ المُهلة التصحيحية المُتسللينِ الذينَ دخلوا إلى المملكة العربية السعودية بطريقةٍ غير شرعية .

ويُمْكن للعمَالةِ الوافدةِ الـمُـتَغـيَّـبة عن العمل والذينَ قُدِمَّتْ عليهمْ بلاغاتُ هروب ، أو الذين انتهتْ صلاحيةُ رُخصتي إقامتهم وعَمَلِهم ؛ مِنْ تصحيح أوضاعهم إمَّا بالعودةِ للعملِ لدى صاحب العملِ الحالي ، أو نقلِ خدماتهم إلى صاحبِ عملٍ آخر ، دونَ الحاجةِ لموافقةِ صاحبِ العمل الحالي ، وتتمُّ تسوية أيُّة خلافاتٍ حقوقية بينهم وبين أصحاب العمل الحاليين مِنْ خلال الجهات القضائية المُختصَّة مع الأخذ في الاعتبار ألا يؤدي نقلُ خدمةِ العاملِ إلى مُـنْشآتِ القطاع الخاص التي يبلغُ إجمالي عددَ عمَالتِها (10 عمَّال) فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر , وألا يـتِـمُّ نقلُ أكثرَ مِنْ (4 عمَّال وافدين) كحدٍ أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدًا (التي يبلغُ عددُ عمالتها 9 فأقل وقامتْ بتوظيف سعودي واحد على الأقل، سواءً أكان صاحبُ العملِ نفسه أم سعودي آخر بأجرٍ لا يقلُّ عن 3000 ريال) ، شريطةَ ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمَالة في الكيان الواحد (9 عمَّال) بعد النقل , (ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال مكاتب العمل) .



وتم السْمَاحُ للعمَالة المنزلية الـمُـتَغـيَّـبة عن العمل (الذينَ قُدِمَّتْ عليهمْ بلاغاتُ هروب) ، أو الذينَ انتهتْ صلاحيةُ رُخصة إقامتهم ؛ بتصحيح أوضاعهم إمَّا بالعودة للعملِ لدى صاحب العملِ الحالي إذا حصلَ توافقٌ بينهم ، أو نقلُ خدماتِهم إلى صاحبِ عملٍ آخر كعمَالةٍ منزلية (ويتمُّ هذا الإجراء مِنْ خلال الجوازات) ، أو بنقل خدماتهم إلى مُـنْشآت القطاع الخاص دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل الحالي (ويتم هذا الإجراء مِنْ خلال مكاتب العمل). ولإكمالِ نقلِ الخدمة يُشترطُ ألا يزيد إجمالي عدد العمَالة المنزلية لدى الأسرة الواحدة على (4 مِنْ العمَالة المنزلية) بعدَ عملية النقل , وألا يؤدي نقلُ خدمةِ العامل المنزلي إلى مُـنْشآت القطاع الخاص التي يبلغ إجمالي عدد عمالتها (10 عُمَّال) فأكثر إلى النزول دون النطاق الأخضر , وألا يـتِـمُّ نقلُ أكثرَ مِنْ (4 عمَّال) كحدٍ أقصى إلى الكيانات الخضراء الصغيرة جدًا (التي يبلغ عدد عمالتها 9 فأقل وقامتْ بتوظيف سعودي واحد على الأقل سواءً أكان صاحبُ العمل نفسه أو سعودي آخر بأجرٍ لا يقلُّ عن 3000 ريال)، شريطةَ ألا يتجاوز إجمالي أعداد العمَالة في الكيان الواحد (9 عمَّال) بعد النقل .

ويُسمَحُ للمُـنْشآت بتعديل مِهنِ العمَالة الوافدةِ لديها بِغَضِّ النظر عنْ نطاق المُنْشأة وعنْ نشاطها خلال الفترة المُحدَّدَة لتصحيح الأوضاع وفقَ ضوابط المهن المقصورة على السعوديين مِنْ خلال الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل. عِلمًا بأنَّ المِهن المقصورةِ على السعوديينَ هي: (كبير إداريي موارد بشرية- مدير شؤون الموظفين- مدير شؤون عمل وعمال- مدير علاقات الأفراد- اختصاصي شؤون الأفراد- كاتب شؤون الأفراد- كاتب توظيف- كاتب شؤون موظفين- كاتب دوام- كاتب استقبال عام- كاتب استقبال فندقي- كاتب استقبال مرضى- كاتب شكاوى- أمين صندوق- حارس أمن خاص- معقب- ناسخ أو مصلح مفاتيح- مخلص جمركي- العاملات في محال المستلزمات النسائية) , ويؤدي تأخرُ الوافد المُخالف عنْ المغادرة لعقوبتي السجن والغرامة.

وبهدف التحقق مِنْ عدمِ وجود مطالباتٍ حقوقية: يتعهدُّ صاحبُ العمل الجديد الذي انتقلتْ إليه خدمات عاملٍ دونَ موافقة صاحب عمله السابق خلال فترة المُهلةِ التصحيحية بعدمِ منحِ العامل تأشيرةَ خروجٍ نهائي أو خروجٍ وعودة خلال (الثلاثة أشهر الأولى) مِنْ تاريخ نقل الخدمة، وفي حالةِ سماحِ صاحب العمل الجديد للعامل بالمغادرة خلال هذه الفترة يتحمَّل جميع الالتزامات الحقوقية على العامل .

هذا ويناقش برنامج "الثامنة" مساء يوم الإثنين العشرون من شهر مايو لعام 2013م , موضوع "الحملات التصحيحية" وذلك بحضور , وكيل وزارة العمل للشئون العمالية , أحمد الحميدان , ومدير ادارة الشئون الاعلامية والمتحدث الرسمي للمديرية العامة للجوازات , العقيد بدر المالك , الحلقة من إنتاج الزميلين نواف العضياني ورعد الحديري .