شروط وضوابط العمل في المدارس الأهلية بمنطقة القصيم لعام 1433-1434, ماهى شروط وضوابط العمل في المدارس الأهلية بمنطقة القصيم لعام 2012/2013

شروط وضوابط العمل في المدارس الأهلية بمنطقة القصيم لعام 1433-1434, ماهى شروط وضوابط العمل في المدارس الأهلية بمنطقة القصيم لعام 2012/2013 شروط وضوابط العمل في المدارس الأهلية بمنطقة القصيم لعام 1433-1434, ماهى شروط وضوابط العمل في المدارس الأهلية بمنطقة القصيم لعام 2012/2013 شروط وضوابط العمل في المدارس الأهلية بمنطقة القصيم لعام 1433-1434, ماهى شروط وضوابط العمل في المدارس الأهلية بمنطقة القصيم لعام 2012/2013

عاجل(سلطان المحيطب)-

أكد مدير إدارة التعليم الأهلي والأجنبي بمنطقة القصيم الأستاذ عبدالعزيز بن محمد الفراج , أهمية تنظيم عملية اختيار وترشيح الذين يزاولون العمل التربوي والتعليمي في المدارس الأهلية والأجنبية , من خلال تطبيق ضوابط خاصة لمزاولة العمل بالمدارس الأهلية , ويشمل هذا التنظيم الذين يزاولون العمل التربوي والتعليمي من السعوديين والسعوديات المعينين من قبل مالك المدرسة الأهلية والأجنبية وهي ( مدير/مديرة، وكيل/ وكيلة، مرشد/ مرشدة، مشرف/ مشرفة تربوية، أمين/ أمينة مصادر تعلم، معلم/ معلمة مواد دراسية (عام، تربية خاصة)، معلمة تدريبات نطق, محضر,محضرة مختبر.
وأضاف الفراج أنه سيتم تشكيل لجان لانجاز منح الموافقات اللازمة للعمل في الوظائف التعليمية وتكون من ضمن مسوغات شمولهم بالحد الأدنى من الرواتب الذي يدعمه صندوق تنمية الموارد البشرية.

وبحسب تعميم أصدرته إدارة التعليم الأهلي بالإدارة العامة للتربية والتعليم بالقصيم جاءت الشروط المطلوبة على النحو التالي:

1- أن لا يقل المؤهل الحاصل عليه عن متطلبات شغل الوظيفة فيمن يماثله في المدارس الحكومية وفقاً للمادة العاشرة من لائحة تنظيم المدارس الأهلية .
2-ألا يكون قد سبق عليه الحكم فيما يخل بالشرف أو الأمانة, وفقاً للمادة التاسعة من لائحة تنظيم المدارس الأهلية .
3-أن يكون ملماً باستخدام الحاسب الآلي وفق مايقتضيه التخصص.
4-أن يجتاز المقابلة الشخصية , وفق المعايير المحددة لكل وظيفة تعليمية في القطاع الحكومي.
5- أن يجتاز اختبار المعلمين الذي يجريه المركز الوطني للقياس والتقويم( خاص في المعلم والمعلمة).
6-أن يكون لائقاً طبياً حسب تقرير طبي معتمد .

ثالثاً : يتم منح موافقة العمل في الوظائف التعليمية وفق النموذج المرفق , وتجدد كل خمسة أعوام في حال انطباق الشروط السابقة.

رابعاً : المديرون والمديرات والوكلاء والوكيلات والمشرفون والمشرفات يخضعون لتنظيمات خاصة بهم الصادرة من الوزارة وتمنح الموافقة وفقاً للنموذج المرفق المشار إليه في (رابعاً).

خامساً : يتم التعامل مع القضايا التربوية والتعليمية الخاصة بالعاملين في الوظائف التعليمية المدارس الأهلية وفقاً للمعمول به في القطاع الحكومي سواءاًً من حيث الإجراءات أو الجزاءات.

سادساً : يتم بدءاً من تاريخ هذا التعميم تشكيل لجان لانجاز منح الموافقات اللازمة للعمل في الوظائف التعليمية وتكون من ضمن مسوغات شمولهم بالحد الأدنى من الرواتب الذي يدعمه صندوق تنمية الموارد البشرية وذلك وفقاً للآتي :

1- منح الموافقة للعمل في الوظائف التعليمية للسعوديين والسعوديات الجدد في المدارس الأهلية.
2- تحديث الموافقات التي سبق أن حصل عليها العاملون في الوظائف التعليمية السعوديون والسعوديات وفق النموذج المشار إليه في (رابعاً).
3-منح المعلمين والمعلمات الذين لاتنطبق عليهم الشروط مهلة إلى نهاية العام الدراسي الحالي( 1433-1434هـ ) – لتسوية أوضاعهم.

سابعاً : تحتفظ إدارة التربية والتعليم ممثلة في إدارة التعليم الأهلي والأجنبي بقاعدة بيانات الكترونية للعاملين في الوظائف التعليمية مشتملة على بياناتهم الشخصية والعملية, وأماكن عملهم ووسائل الاتصال بهم .