زيادات لأسلاك التربية تتراوح بين ‮009 ‬و‮0002 ‬دينار بأثر رجعي‮ ‬من جانفي‮ 8002‬

زيادات لأسلاك التربية تتراوح بين ‮009 ‬و‮0002 ‬دينار بأثر رجعي‮ ‬من جانفي‮ 8002‬

زيادة رواتب التربية الوطنية في الجزائر

زيادة رواتب التربية الوطنية في الجزائر

زيادة رواتب التربية الوطنية في الجزائر


سيحصل عمال قطاع التربية الوطنية على زيادات ستتراوح 900 و2000 دينار، بأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2008، بعد قرار الحكومة القاضي بمراجعة ''النظام التعويضي'' الذي أسفر عن الرفع في ''منحة التأهيل'' بنسبة 30 من المائة من الأجر الرئيسي. وأوضحت النقابة الوطنية لعمال التربية، في بيان استلمت ''النهار'' نسخة منه، أن مراجعة الحكومة للنظام التعويضي لأسلاك التربية، أسفرت عن احتساب منحة التأهيل بنسبة 30 من المائة من الأجر الرئيسي، بحيث سيستفيد الموظف من الرتبة 10 والمصنف في الدرجة 6 من زيادة تقدر بـ975 دينار، في حين سيستفيد الموظف من الرتبة 11 والمصنف في الدرجة 6 من زيادة تقدر بـ1066 دينار، في حين سيحصل الموظف من الرتبة 12والمصنف في الدرجة 6 من زيادة تقدر بـ1156، أما الموظف من الرتبة 13 والمصنف في الدرجة 6 فسيحصل على زيادة تقدر بـ1489 دينار. وأضافت النقابة -في نفس البيان- أن وزارة التربية الوطنية، قد رفضت احتساب منحة التأهيل بنسبة 45 من المائة، في حين أن باقي قطاعات الوظيفة العمومية، قد تم احتساب منحة التأهيل بها بنسبة 45 من المائة، مشددة في ذات السياق بأن هذه الفروقات في المنح ستؤثر سلبا على رواتب موظفي قطاع التربية، في الوقت الذي أعلنت النقابة عن تمسّكها بمطلبها المتضمن المساواة في قطاع التربية مع باقي القطاعات الوزارية. وشددت النقابة الوطنية لعمال التربية، بأنه في حال استمرار الوزارة الوصية في نهج سياسة المماطلة، فإنها على استعداد لشن احتجاجات وإضرابات وطنية وعدم التراجع إلى غاية افتكاك كافة المطالب المطروحة والملفات التي لا تزال عالقة إلى حد الساعة.

موظفو المخابر لقطاع التربية مستاءون من الزيادات المعلنة من طرف الوزارة الوصية

طالبت التنسيقية الوطنية لموظفي المخابر بقطاع التربية الوطنية المنضويين تحت لواء النقابة الوطنية لعمال التربية، الوزارة الوصية، بمراجعة الإختلالات الواردة في القانون الأساسي، حتى يستفيدوا من جميع المنح الواردة في النظام التعويضي 78/10 كباقي عمال التربية. وأعلنت التنسيقية في حالة عدم استجابة الوزارة الوصية لمطالبها المشروعة، أنها ستلجأ إلى شن حركات احتجاجية من إضرابات واعتصامات يحدد مكانها وتاريخها في الأيام القليلة القادمة بعد اجتماع المجلس الوطني للنقابة الوطنية لعمال التربية. وأوضحت التنسيقية في البيان الذي استلمت ''النهار'' نسخة منه، أن الملاحظ عند التدقيق في النظام التعويضي 78 /10 الخاص بعمال التربية وكذا النظام التعويضي للأسلاك المشتركة 178 /10، فإن هذا الموظف لم يستفد من أي شيء، إذ أنّ منحة المردودية بقيت 30 من المائة عكس باقي أسلاك التربية ومنحة تعويض الخدمة التقنية 25 من المائة كانت موجودة سابقا وهي حق مكتسب. أما منحة الضرر 10 من المائة؛ فهي لا تمثل أي شيء بالمقارنة مع المنح المحصل عليها مع باقي موظفي التربية كمنحة التأهيل والتوثيق والخبرة البيداغوجية، فيما أعلنت عن رفضها لكافة القرارات جملة وتفصيلا.

ربنا ما يحرمنا من ابداعك الرائع

المظاهرات صارت تجيب نتيجة مع الحكام العرب

اضراب المعلمين في الجزائر جاب نتيجة سام
زيادات لأسلاك التربية تتراوح بين ‮009 ‬و‮0002 ‬دينار بأثر رجعي‮ ‬من جانفي‮ 8002‬

منح وتعويضات جديدة بين ‮52 ‬و‮04من المئة لموظفي‮ ‬التعليم العالي






[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]












أمضى الوزير الأول على مرسوم تنفيذي يؤسس النظام التعويضي للموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتعليم العالي، مؤرخ بـ 25 أوت 2011، ويتضمن 17 مادة تنص أولاها على أن المرسوم يهدف إلى تأسيس النظام التعويضي للموظفين المنتمين لسلك مفتشي العمل الخاضعين للمرسوم التنفيذي رقم 10-133 المؤرخ في الخامس ماي 2011 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاص بالتعليم العالي، فيما جاء في مادته الثانية أنّ الموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالقطاع حسب الحالة من العلاوات والتعويضات البالغ عددها عشرة، هي علاوة المردودية التي تحسب بنسب تتراوح بين الصفر إلى الثلاثين من المائة من الراتب الرئيسي، على أن تصرف كل ثلاثة أشهر لفئة الموظفين المنتمين لأسلاك شعب المخابر الجامعية والتنشيط الجامعي والحراسة الجامعية. فيما تحسب علاوة تحسين الأداء في التسيير وفق نسبة متغيرة، من صفر إلى أربعين من المائة من الراتب الرئيسي لموظفي أسلاك شعبة المصالح الاقتصادية الجامعية وتصرف كل ثلاثة أشهر، وهي نفس مدة صرف علاوة تحسين الأداء لموظفي المكتبات الجامعية، على أن تكون بنسب متغيرة من صفر إلى ثلاثين من المائة، مع الإشارة أنّ صرف علاوات المردودية وتحسين الأداء في التسيير وتحسين الأداء يخضع لتنقيط يحدد كيفياته الوزير المكلف بالتعليم العالي. وبخصوص تعويض المصالح التقنية، فيصرف شهريا لموظفي شعبة المخابر الجامعية بنسبة أربعين في المائة من الراتب الرئيسي للموظفين المرتبين في صنف 11فما فوق فيما لا تتجاوز هذه النسبة حدود 25 في المائة للمنتمين للسلك نفسه في صنف عشرة فما دون، وعن تعويض مصالح التنشيط الجامعي، فتصرف أيضا شهريا بنسبة أربعين من المائة من الراتب الرئيسي، أمّا تعويض التأهيل فيصرف شهريا لموظفي المصالح الاقتصادية الجامعية بنسبتي ثلاثين من المائة و25 من المائة للمصنفين 13 فما فوق و12 فما دون على الترتيب. أمّا تعويض تثمين التراث الوثائقي لموظفي المكتبات الجامعية، فيحسب بنسبة أربعين من المائة