جدارة للتوظيف 1433

جدارة للتوظيف 1433


جدارة للتوظيف 1433ه

يسر وزارة الخدمة المدنية أن تقدم للمختصين و الباحثين ( لائحة التعيين في الوظائف العامة )
التي أعدتها الوزارة بناء على التعديلات التي تضمنها قرار مجلس الخدمة المدنية.
انطلاقاً من حرص وزارة الخدمة المدنية على خدمة (راغبي/ راغبات) العمل بالقطاع العام والتسهيل عليهم وتوفير الوقت والجهد، فقد سعت الوزارة إلى بناء برنامج تقديم موحد يتيح التقديم مرة واحدة وللدخول إلي الخدمة



رابط موقع برنامج جدارة للوظائف من هنا

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]


اقتبـاس ،،
التعريف ببرنامج جداره ~

بدا برنامج جداره للتوظيف بالخدمه المدنيه لعام 1433هـ
من ثالث ايام السنه الهجريه الجديده 3-1-1433هـ
بتنظيم جدول مخصص للايام والتقديم على وظائف نسويه فقط !!

واوضحت الوزارة ان النظام الجديد يأتي تطويراً لما سبق أن دشنته في العام قبل الماضي
من برامج الكترونية مما يتطلب معه من وراغبات العمل اللذين سبق ان سجلوا بياناتهم
إعادة التسجيل مجدداً في برنامج جدارة وذلك كله يصب في إطار جهود وزارة الخدمة المدنية المستمرة
الرامية إلى تفعيل الخدمات الإلكترونية وتطبيقاتها عبر بوابة الوزارة على شبكة الانترنت
الأمر الذي سيسهل عمليات التوظيف المختلفة على طرفي العملية من
راغبات العمل بالأجهزة الحكومية والوزارة.
كما أن نظام (جدارة)يتضمن مزايا عدة منها:
- توحيد استمارة التقديم الإلكترونية وشمولها على التخصصات المناسبة للمتقدمين والمتقدمات على كافة السلالم
الوظيفية التي شغلها يدخل ضمن اختصاصات الوزارة وهي:
(سلم رواتب الموظفين العام - التعليمية – الصحية).
- التدقيق الفوري للمعلومات التي يتوفر لها قاعدة معلومات.
- فتح التقديم على مدار العام مما سيمكن المتقدمين إضافة ما يتوفر لديهم من مستجدات على مستوى التطوير الذاتي و التأهيل العلمي إلى سجلهم لدى الوزارة.
- بناء خطة المفاضلات طوال العام. حيث سيسهم في إيجاد مرونة في تحديد فترات إجراء عملية المفاضلة واختصار الوقت والجهد المستغرقين لإجراء المفاضلات.
والتي من المتوقع أن تكون في البداية بين ثلاث إلى أربع فترات في العام .
- يوفر نظام (جدارة) آلية تواصل مستمرة بين المتقدم والوزارة من خلال رسائل الجوال النصية والبريد الإلكتروني.
- يوفر نظام (جدارة) للمتقدم الشفافية لمعرفة ماذا تم بخصوص طلبه والمفاضلات التي تقدم لها والنقاط التي حصل عليها عند دخوله المفاضلة المناسبة لمؤهلاته.
- عدم حاجة المتقدمين للوظائف للحضور الشخصي لمقار الوزارة لمعرفة ماذا تم بخصوص المفاضلات.
و من أهم مميزات النظام انه يحقق بناء سجل موحد لكل متقدم حتى مع تعدد فرص تقدمه على أكثر من سلم وظيفي
وهو ما يتيح للوزارة قراءات دقيقة جدا وسريعةً تساعد الوزارة والجهات المختصة عند التخطيط واتخاذ القرار.

فكرة رهيبة وسهلة جدا ويسلمو يا ياسمين