KLIM
 |  موضوع: Les interventions psychologiques dans les organisations  15/6/2011, 01:45 | |
| Les interventions psychol
ogiques dans les organisations[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]
Les interventions psychologiques dans les organisations
Dunod; Édition : 1e (10 juin 2004) |
Dysfonctionnements et interventions dans les organisations sont ici
abordés dans une double perspective théorique et professionnelle et
sont analysés à la lumière des modèles de la psychologie sociale
clinique et de la psychopathologie. Ancré dans la réalité des milieux
professionnels actuels, cet ouvrage poursuit deux objectifs. Le premier
est de décrire une série de dysfonctionnements individuels et
organisationnels qui exacerbent le sentiment de détresse psychologique
et détériorent le climat de l'entreprise. Le deuxième est de présenter,
dans ce cadre, les apports de l'intervention psychologique : comme
réponse aux situations de rupture, de crise ou de transition ;comme
outil de conceptualisation des impasses ; comme organisateur
identitaire ; comme vecteur de développement personnel. Cet ouvrage
s'adresse aux jeunes chercheurs en psychologie des organisations, aux
psychologues, aux médecins du travail, aux équipes de ressources
humaines. Les chercheurs découvriront un vaste réservoir de
possibilités pour des recherches futures. Les psychologues trouveront
matière à confronter leurs pratiques. Les médecins du travail ou les
membres des équipes de ressources humaines se familiariseront avec les
apports de la psychologie dans l'analyse et la gestion des situations
professionnelles complexes.
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theredrose
| | موضوع: رد: Les interventions psychologiques dans les organisations 15/6/2011, 05:19 | |
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KLIM
| | موضوع: رد: Les interventions psychologiques dans les organisations 10/7/2011, 04:02 | |
| التدخلات النفسية في المنظمات
التدخلات النفسية في المنظمات
Dunod، الطبعة : 1 (10 حزيران 2004) |
اختلالات وتدخلات في المنظمات هنا
موجهة في منظور النظرية والمهنية المزدوجة
ويتم تحليل في ضوء علم النفس الاجتماعي
نماذج كثيرة
منورة وعد | |
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