اربد

منتدى معلومات عامة
 
صفحة الاعلاناتالرئيسيةبحـثالتسجيلدخول
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر

pubacademy.ace.st--!>
pubacademy.ace.st--!>

شاطر | 
 

  كيف نصنع النجاح

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
كلمة حق




مُساهمةموضوع: كيف نصنع النجاح   18/2/2011, 09:27

كيف نصنع النجاح



كيف نصنع النجاح

مما لا شك فيه أن التوفيق والنجاح بيد الله سبحانه وتعالى ولأكن هناك أسباب قد تكون هي العامل الأساسي لبلوغ المراد.
كل إنسان لديه من يهمه أمره ويريد أن يجعل منه شخص ناجح ذا طموح يسعى لتحقيق الأفضل سواء كان والد أو أم يريدا نجاح ابنهما أو ابنتهما لينفعا نفسيهما وينفعا المجتمع أو مسئولاً يريد نجاح من هم تحت مسئوليته لمنفعة أعمالهم ومصلحة وطنهم ، فالله سبحانه وتعالى جعل لكل شخص قدرات يمكن تطويرها وتنميتها فلكل شخص له ميول نحو تحقيق الأفضل في المجال الذي يميل إليه أو يتجه نحوه ، حتى وإن كان شخص يعمل في مجال ليس هو مبتغاه أو لا يرغبه فكيف لنا أن نجعل من الابن أو الموظف السعيد بعمله أو غير الراضي بعمله أو حتى العامل العادي يحقق النجاح في عمله بل يحبه ويؤديه على أكمل وجه.
أرى أن من أهم الأسباب المؤدية إلى ذلك هو:
التشجيع
فهو عامل ضروري ،والكل منا يحتاج له وقد يكون بالكلام أو حتى بالنظر بطريقة معينة للدلالة عل الإعجاب أو حتى بكلمة لا تكلف من قائلها شيئاً مثل: أحسنت أو عملك هذا مفرح أو يعطيك العافية أو ما يشابه ذلك من أقوال مألوفة، ويجب أن يكون التشجيع منفرداً عن الانتقاد حيث تكون الانتقادات بعد التشجيع بزمن ليست متزامنة معه في نفس الوقت، فالتشجيع يدخل الفرح على القلوب ويؤدي إلى الإخلاص في أداء العمل وأيضاً إلى الإبداع ، وقد يستهين البعض بهذا الموضوع ولا يجد له قيمة وإنما يجد قيمتها الشخص المشجع مما يدخل في نفسه الفرحة والسرور.

وأيضاً توفير الإمكانيات من الأشياء المهمة جداً التي تساعد على النجاح وتنمية المواهب والقدرات لدى الأشخاص الذين يجدون من يشجعهم ويهتم بشئونهم ، فتوفير القلم للكاتب يجعله يكتب وتوفير الفرشاة والألوان للرسام يجعله مبدعاً بالرسم وهكذا .. فالمراد هنا من توفير الإمكانيات هو كيف ندخل الإحساس بالتشجيع الفعلي للشخص وإنه ليس من باب المجاملة ، حتى أن الطفل الواعي يمكن أن نزيد من مستوى حفظه بالتشجيع وإظهار الفرح له بما تعلمه وحفظه، فهذا يزد من مستوى حفظه ويحاول أن يحفظ أكثر للحصول على التشجيع في قرار نفسه سواء من والديه أو من معلمه.
ولا ننسى أنه يجب تشجيع العمل الصالح فقط وليس كل الأعمال فلا نشجع المفسد على فسادة فيزيد في الإفساد.
كما يجب أن يكون التشجيع من تلقاء الشخص نفسه ليس بعد السؤال فمثلاً عندما يسأل الموظف زميله فيقول له: كيف ترى عملي؟
فيجيب الآخر أنه ممتاز ولكن هناك بعض النقاط وهي كذا وكذا.... برغم أنه قد رأى نفس العمل من قبل ولم يُبدِ أي تعليق.
كذالك إن الاستشارات قد تعني للشخص الشيء الكثير عندما يستشيره الآخرين وبذالك يُدلي برأيه وترتفع المعنويات.
الكل منا يحتاج إلى التشجيع فالرئيس يحتاج من يؤيده ويشجعه ممن أعلى منه منصب والمدرس يحتاج تشجيع المدير والطالب يحتاج تشجيع المعلم وهكذا، فلماذا لا يشجع بعضنا بعضاً لأقل النتائج ونكون سبباً في إدخال الفرح والسرور لبعضنا البعض.



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
Jasmine collar




مُساهمةموضوع: رد: كيف نصنع النجاح   18/2/2011, 09:38

بارك الله فيك
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
كيف نصنع النجاح
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
اربد :: المنتدى العلمي :: ادب و شعر :: امثال و حكم-
انتقل الى: