اربد

منتدى معلومات عامة
 
صفحة الاعلاناتالرئيسيةبحـثالتسجيلدخول
دخول
اسم العضو:
كلمة السر:
ادخلني بشكل آلي عند زيارتي مرة اخرى: 
:: لقد نسيت كلمة السر

pubacademy.ace.st--!>
pubacademy.ace.st--!>

شاطر | 
 

 شروط وتفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 1434 , تفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 2013

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Princess




مُساهمةموضوع: شروط وتفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 1434 , تفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 2013    23/2/2013, 23:52

شروط وتفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 1434 , تفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 2013 [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] شروط وتفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 1434 ,http://www.irbidworld.com/ تفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 2013 شروط وتفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 1434 , تفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 2013 [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] اعتمد معالي الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الدكتور عبداللطيف بن عبدالعزيز آل الشيخ آلية وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية تنفيذاً لبنود المحضر الوزاري المشترك الذي وقعه معاليه مؤخراَ مع معالي وزير العمل تطبيقاً للأمر السامي الكريم.
وبين معاليه أنه رغبة في أن تكون آلية تطبيق تأنيث محلات المستلزمات النسائية في إطار منظم قياماَ بمسؤولية الرئاسة واختصاصها وترجمة للأوامر الملكية السامية من خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود -حفظه الله- التي تكفل للمرأة السعودية العمل في بيئة مناسبة متوافقة مع الضوابط الشرعية، وتكاملاً مع مساعي وزارة العمل، تمّ اعتماد هذه الآلية والقواعد التي تراعي إعطاء الفرصة لرجال الأعمال وتنظّم تأنيث محلات المستلزمات النسائية في ضوء الأنظمة واللوائح والقرارات الوزارية ذات الصلة وتنفيذاً لاختصاصات الهيئة مع احتفاظ الجهات ذات العلاقة باشتراطاتها ومتطلبات عملها التنظيمية كل جهة فيما يخصها.
وقد عمّد معاليه فضيلة وكيل الرئيس العام للشؤون الميدانية والتوجيه بالعمل بالآلية المعتمدة والنماذج والمحاضر المتعلقة بها في جميع فروع الرئاسة منعاً للاجتهاد وتوحيداً للإجراءات ، حيث باشرت وكالة الهيئة للشؤون الميدانية والتوجيه العمل بها مطالبة جميع مدراء الفروع باعتماد الآلية ورفع خطط العمل بشكل عاجل وتحديد اللجان التي ستكلف للعمل بهذا التعميم ورفع تقارير دورية عما يتم إنجازه وفق هذه الآلية.
وبينت الرئاسة في تعميمها الموجه للفروع تطبيقات مضامين هذه الآلية من خلال تخصيص جميع محلات المستلزمات النسائية للنساء فقط ويمنع الرجال من دخولها ، وقصر العمل بهذه المحلات على النساء السعوديات فقط، ومنع دخول الرجال وما يخالف ذلك ، ومراعاة التقيد بالقيم والأخلاق الإسلامية ، مشيرة إلى أن مراكز الهيئة تتولى متابعة ضبط السلوك العام ومنع المخالفات وفقاً لاختصاصها وحسب الأنظمة واللوائح والتعليمات لديها.
وفيما يتعلق بالمحلات متعددة الأقسام في المراكز التجارية المفتوحة أو القائمة بذاتها والمتعلقة ببيع المستلزمات النسائية فحدد التعميم التعامل معها من خلال تخصيص تلك الأقسام للنساء فقط ويمنع الرجال من دخولها مطلقاً، إلا من كان برفقة عائلته ، وقصر العمل بتلك المحلات على النساء السعوديات فقط، ومنع ما يخالف ذلك ، وحظر دخول الرجال العاملين في المراكز التجارية للأقسام النسائية الخاصة ببيع المستلزمات النسائية ، واستقلالية وفصل الأقسام الخاصة ببيع المستلزمات النسائية عن أقسام الرجال بحواجز ثابتة لا يقل ارتفاعها عن (160 سم) وبما يمنع من رؤية ما بداخلها أو رؤية الأقسام الأخرى لتلك الأقسام النسائية.

كما يجب على صاحب العمل الالتزام بأن تكون جميع الأقسام الخاصة ببيع المستلزمات النسائية ذات خصوصية منفصلة ومراعاة وجود تلك الأقسام بالقرب من البوابة الرئيسة للمركز التجاري قدر المستطاع ، حظر دخول النساء إلى المستودعات والمكاتب الخاصة التي يرتادها الرجال من منسوبي المحل أو غيرهم ، ويجب أن تلتزم العاملة في محلات بيع المستلزمات النسائية في زيها بالحشمة، ومراعاة التقيد بالقيم والأخلاق الإسلامية، وتتولى مراكز الهيئة متابعة ضبط السلوك العام ومنع المخالفات وفقاً لاختصاصها وحسب الأنظمة واللوائح والتعليمات لديها.
ووجه التعميم الصادر من رئاسة الهيئة بتشكيل لجنة إشرافية من كل فرع برئاسة مديره، وتشكيل فرق ميدانية تتولى تنفيذ مهام حصر المحلات أو المراكز التجارية التي تخضع لهذه الآلية، واستيفاء المعلومات اللازمة عنها ، تبليغ المحلات المعنية بالتقيد بالضوابط المنصوص عليها ، تكون مدة تصحيح وضع المحلات المشمولة بهذه الآلية (15 يوماً) من تاريخ توقيع المختص بتلك المحلات أو المراكز التجارية على النموذج الخاص بالإشعار أو أي قائم بالعمل في المحل.
وبيَّن التعميم آلية التعامل مع المخالف بعد هذه المدة المتمثلة في إعداد محضر واقعة من الفرق الميدانية المشرفة على التنفيذ، وإحالة المخالف مع كامل أوراقه إلى مركز الشرطة لاتخاذ اللازم حيال عدم تجاوبه وترسل نسخة للجنة الإشرافية من مكتب العمل، وإشعار الأمانة أو البلدية لاتخاذ اللازم حيال تلك المخالفة وفق اختصاصها.
وأكَّد معالي الرئيس العام أن هذه الخطوة تأتي لتحقيق مصلحة البلاد والمجتمع في إطار حرص القيادة الرشيدة، ومعاضدة للجهود المخلصة في توفير فرص عمل كريمة للمرأة السعودية وفق الظروف التي تناسبها، منوهاً بالتعاون القائم بين الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر ووزارة العمل، لتحقيق فرص العمل بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية.
وأهاب معاليه برجال الأعمال والمواطنين والمواطنات كافة بالتعاون لتحقيق الأهداف النبيلة من أجل بناء اقتصاد الوطن وإيجاد الفرص الكريمة لكسب العيش الحلال للمواطنات السعوديات، كما أهاب بجميع المعنيين بالتعاون لتحقيق النجاح المنشود لهذه المبادرة الكريمة .
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
شروط وتفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 1434 , تفاصيل وقواعد تأنيث محلات المستلزمات النسائية 2013
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
اربد :: منتدى الاخبار :: المنتدى الاقتصادي-
انتقل الى: